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Información de empleo adicional

Cuáles son los requisitos mínimos en convertirse en un fuego de Montgomery / Rescate de los Bomberos?
** Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad, ciudadano de los EE.UU. sin condenas por delitos graves de violencia o depravación moral, poseer un diploma de una escuela secundaria acreditada o un GED, y una licencia de conducir válida.

Cuáles son los requisitos físicos?
** Debe cumplir los requisitos de un examen físico, deben cumplir las políticas del departamento de bomberos para incluir el peso, la nicotina, drogas, etc

 
Cuáles son los requisitos de residencia?
** Debe residir en un radio de 35 millas lineales o el cumplimiento de un plazo de 90 días después de su certificación como empleados permanentes.


Cuáles son los pasos en el proceso de contratación?
1 - Examen escrito 2 - Prueba de candidatos agilidad física 3 - Investigación de Antecedentes
4 - Examen de Polígrafo 5 - Detección de Drogas 6 - Orientación

 
Si los incentivos pago ofrecidos?
** $ 6000 por año por los paramédicos con licencia asignada a la División Médico
** $ 3000 por año por los paramédicos con licencia no se haya asignado a la División Médico
** $ 1300 por año por personal del equipo de Operaciones Especiales que incluyen: buceo, Materiales Peligrosos y pesados equipos de rescate
** Promoción de oportunidades
** Educación incentivos para la licenciatura de maestro / a colegios o universidades acreditadas ** El reembolso de la matrícula universitaria en áreas relacionadas con el trabajo.

Qué beneficios se incluyen?
** Hospitalización, incluyendo cirugía dental y Preferred Medical Doctor (PMD), se proporcionan por la ciudad de Montgomery a un costo nominal para la cobertura individual y familiar
** Cobertura de medicamentos recetados para incluir el correo internacional Programa de Orden, que ofrece algunos medicamentos con receta de forma gratuita
** Gana 10 días festivos al año, junto con las vacaciones y
tiempo de enfermedad
** Aumenta el tiempo de vacaciones con la longevidad
** Jubilación de 25 años en el 62,5% de su salario anual para incluir un programa que le permite tomar una porción de su jubilación en una suma global
** Cuentas de Gastos Flexibles
** Pago Seguro de Vida
** CareHere Clínica Médica Visitas sin deducible o copago
** Libre medicamentos o recetas que se establece en las Clínicas CareHere


                RETO** DE LA DIVERSIDAD * * OPORTUNIDAD
Diversity

Last updated: 4/8/2014 4:29:37 PM